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1195円

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純正キーの特長
メーカーロゴ、IDナンバーが入ります。
オリジナルとして作成するので、
高精度で安心です。
ピッキング犯罪の増加に伴い、
高性能のカギが主流となっていますので、
合カギはシリンダー構造を痛めない
高精度の純正キーをオススメします。



メール便は送料無料
メール便はポスト投函となります。
より安全性を重視される方は
他の配達方法をお選びください。

万能引違戸錠 BJ-1タイプ発注可能


AGENT ディンプルタイプ純正キーは2種類です。
LS・BJタイプ
GMDタイプご希望の方は
【こちら】



注文方法

●個数を入力していただき買い物かごに
入れるボタンを押してください。

●買い物かごの商品と個数を確認して
ご購入手続きへお進みください。

●お支払い方法、配送方法を選択してください。

●備考欄にカギの裏面に書いてある
IDナンバー(英数字・大文字・小文字)を正確に入力してください。

作製可能IDナンバー(例)
[数字5桁]

●注文内容を確認して注文を確定する
ボタンを押すと注文完了です。


納期について
平均納期を記載しております。
メーカー・種類・時期
(年末年始・夏季休業・その他連休・メーカー繁忙期等)
によって納期は異なります。
受注生産品は生産状況により平均納期より早まる場合、
遅れる場合もある為、問い合わせ頂いても
正確な納期回答は出来ません。
納期短縮等もお受け出来ませんので
納期に余裕を持ってのご注文をお願いします。

受注生産品の為ご入金確認後の発注となります。
代金引換払い・後払い決済はご利用出来ません。
ご注文後のキャンセルは出来ません

一部の特殊なIDナンバーは物件名・住所が
必要な場合や、作成不可能なIDナンバーもございます。
マスターキーはオーナー様の承諾書等が
必要な場合もございます。
その他ご注文内容に不備があった場合、
メールにてご連絡いたします。


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商品・サービス紹介/申込・購入

労政時報最新号 第4030 号[2022.02.25]発行

【特集1】人事制度の実施・改定動向

2017年以降に等級制度を改定した企業は34.2%

労務行政研究所

直近5年間で、働き方改革関連法の施行や新型コロナウイルス感染拡大など、働き方を取り巻く環境は大きく変化している。その中で、“ジョブ型人事制度”が注目を集めるなど、人事制度の改定を進める企業は多い。見直しの対象となる制度は、等級、賃金・賞与、人事評価、退職金・年金、労働時間など多岐にわたる。本調査では、各社が実施した制度改定の内容、見直しの検討状況などを尋ね、現状と今後の方向性を明らかにする。

 

【特集2】諸手当の支給実態

主要5手当の最新の支給状況を見る

春季労使交渉で取り上げられることの多い諸手当について、「役付手当」「営業・外勤手当」「家族手当・子ども手当」「住宅手当」の主要4手当に加え、毎年灯油価格が変動する「寒冷地・燃料手当」を取り上げた。

 

【特集3】住友商事の新人事制度

職務等級制度の導入、多様なプロフェッショナル育成モデルへの転換により、グローバルで適所適材を実現

住友商事では2020年9月、「グローバル人材マネジメントポリシー」を制定。同ポリシーで掲げる「目指す個の姿」と「目指す組織の姿」の実現に向けた具体的な施策として、2021年4月に基幹職(総合職)の人事制度を全面改定した。「Pay for Job, Pay for Performance」「Top tierのプロフェッショナルの育成・輩出」をコンセプトに、管理職への職務等級制度の導入や多様なプロフェッショナル育成モデルへの転換、評価制度の改定、個に徹底的に向き合うコミュニケーション等を推進している。

 

【特集4】204国会(令和3年通常国会)で成立した労働関係法律 改正育児・介護休業法の概要

「産後パパ育休」の創設、育児休業を取得しやすい雇用環境整備および労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務づけ、育児休業の分割取得等を定める

厚生労働省雇用環境・均等局 職業生活両立課

令和3年の204国会で成立した、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要について、厚生労働省雇用環境・均等局の担当官に解説いただいた。

 

【特集5】2022年春季交渉に向けた 夏季一時金決定のための資料集

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで

2022年の春季労使交渉が始まった。本記事では、夏季賞与・一時金交渉のための関連情報をまとめて紹介する。なお、当研究所による水準予測では、民間主要企業ベースで80万6800円程度、対前年同期比4.3%程度の増加を見込んでいる。

 

【特集6】2021年年末一時金の最終結果

主要企業の前年同期比は横ばいまたは減少となる

厚生労働省、 経団連、 東京都、連合、 国民春闘共闘委員会による2021年年末一時金の最終集計結果が出そろった。主要企業の前年同期比は横ばいまたは減少となっている。

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